Sollicitatieproces

Om een uitgebreid beeld van u te kunnen krijgen, hebben wij het volgende nodig:

•  Brief / motivatiebrief
•  Curriculum vitae (zonder leemten)
•  Actuele referenties
•  Diploma's

Info: Geef nu al door, wanneer u bij ons kunt beginnen en wat u wilt gaan verdienen.

Voorselectie

Nadat wij uw sollicitatie hebben bekeken, wordt deze na eerste controle op volledigheid en geschiktheid doorgestuurd naar de betreffende afdeling. Daar wordt vakkundig gecontroleerd in hoeverre uw profiel met de voorheen aangegeven eisen overeenkomt.

Eerste gesprek

Als wij vervolgens willen kennismaken met u, volgt de volgende sollicitatieronde: Normaal gesproken voeren wij persoonlijke kennismakingsgesprekken. U kunt ons tijdens het eerste gesprek overtuigen van uw persoonlijkheid, vaardigheden en kennis. Natuurlijk beantwoorden wij ook uw vragen.

Sollicitantendag

Als er na verdere selectie meer sollicitanten zijn, nodigen wij u voor 1-2 dagen uit, waarbij u ons in de praktijk kunt overtuigen van uw persoonlijke en vakkundige sterke punten.

Tweede gesprek

U bent er bijna. Naast het terugkijken op eerdere gesprekken wordt het nu nog serieuzer. We willen erachter komen of de betreffende functie alsmede onze bedrijfscultuur bij u past.

Voor alle sollicitatieprocessen geldt dat ze objectief en eerlijk zijn.